De organisatie voelt als een veilige plek

Binnen Richting ervaar ik een gevoel van vrijheid en autonomie die ik niet eerder bij andere werkgevers heb ervaren. Ik krijg de ruimte om mijn eigen verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken die het beste zijn voor mij en de klant. Er zijn geen uitgestippelde paden of vooraf vastgelegde routes, maar als je initiatief neemt zijn er oneindig veel mogelijkheden binnen Richting. Er is geen controle; niemand controleert of ik bepaalde taken heb voltooid. Er is vertrouwen dat ik als professional mijn werk goed doe. Bij Richting meten we niet in cijfers of productiviteit, maar in de daadwerkelijke waarde die we toevoegen voor de klant. De organisatie voelt als een veilige plek waarin we elkaar vertrouwen. We zijn wendbaar als organisatie, waardoor we makkelijk kunnen inspringen op ontwikkelingen in de markt. Ons unieke model van zelfsturing onderscheidt ons van andere arbodiensten.

De betrokkenheid onderstreept hoe belangrijk de rol casemanager is

Bij Richting krijg ik volop de ruimte om me professioneel te ontwikkelen. Je kunt diverse opleidingen volgen; recent heb ik de opleiding regie op verzuim afgerond. Ik ben van plan om binnenkort ook te starten met de opleiding casemanager taakdelegatie. Wat mij enthousiast maakt, is dat Richting actief betrokken is bij het register casemanagement. Lars, één van de oprichters van Richting, zit in het bestuur van het Register Specialistisch Casemanagement. Deze betrokkenheid onderstreept hoe belangrijk de rol van casemanager is binnen onze organisatie. We zijn continu bezig met professionalisering en dat inspireert me. Richting organiseert intern ook opleidingen waardoor ik mijn PE punten kan halen voor de registratie. Wat ik vooral waardeer in mijn werk is het coachen en het beïnvloeden van gedrag. Het mooiste is wanneer je ziet dat medewerkers en leidinggevenden samen een weg vinden om verder te gaan. Ook in situaties waar re-integratie moeilijker is, begeleid ik zowel medewerker als werkgever volledig. De dankbaarheid die ik voel bij kleine gebaren is bijzonder. Het krijgen van een doosje Merci of een bosje bloemen van een medewerker als dank voor mijn luisterend oor doet me enorm goed. Het bevestigt dat mijn begeleiding het verschil kan maken en wordt gewaardeerd.