Als arbeidsdeskundige bij Richting ervaar ik dagelijks hoe mijn gesprekken het verschil kunnen maken voor medewerkers. Mijn benadering richt zich op de mens achter het verhaal – wie ze zijn, wat ze nodig hebben en wat ze willen doen. Het geeft voldoening om iemand die vastzit in verzuim weer gelukkig te zien worden en te helpen bij hun terugkeer naar de maatschappij, zelfs als dit betekent dat hun toekomst bij een andere werkgever is. Bij Richting krijg ik de vrijheid om gesprekken op maat te voeren, waarbij ik soms optreedt als coach en soms als luisteraar. Een verhaal dat me bijzonder raakte, was toen ik een medewerker ontmoette die door niemand gehoord en begrepen werd. Met mijn ervaring en empathie kon ik haar de juiste richting wijzen en haar de hoop op een toekomst teruggeven. Ik ben trots op de positieve impact die ik kan hebben op mensen die vastzitten en de mogelijkheden die ik kan helpen ontdekken.