Die gelijkwaardigheid voel ik dagelijks
Bij Richting ervaar ik een hoge mate van zelfstandigheid, wat voor mij ontzettend belangrijk is. Er wordt vertrouwen in mijn kennis en kunde gelegd en er wordt ruimte gegeven om te doen wat ik denk dat goed is. Bij Richting hoef je geen verantwoording af te leggen aan een manager, er wordt vanuit gegaan dat ik als professional weet wat ik doe. Die gelijkwaardigheid voel ik dagelijks; of ik nu met de oprichters, of met een andere collega praat, we delen allemaal hetzelfde doel en dat versterkt ons teamgevoel. Daarnaast is er altijd ruimte voor een geintje en om even te kletsen. Tussen het harde werken door maken we regelmatig een wandeling of lunchen we samen. Deze kleine momenten maken mijn dag net even beter. Richting investeert in de ontwikkeling van professionals. Er worden zowel externe als interne trainingen gegeven, bijvoorbeeld een training over feedback. En als ik hulp nodig heb of iets wil uitzoeken, kan ik altijd bij mijn collega’s terecht.
De diversiteit in mijn werk houdt me scherp
In mijn werk ervaar ik een enorme mate van autonomie en verantwoordelijkheid; van het initiële contact met de klant, het opstellen van offertes tot het afronden van een project, ik regel alles van A tot Z. Hierbij ervaar ik veel vrijheid; er is geen management die beslissingen voor me neemt. Ik waardeer de ruimte om te sparren met mijn collega’s. We delen kennis en ondersteunen elkaar in het leveren van de beste dienstverlening voor de klant. Binnen Richting is je eigen inbreng groot, waardoor je invloed kan hebben op het verbeteren van processen binnen de organisatie. Collega’s zijn zelfstandig en pakken verantwoordelijkheid. Tijdens de ‘Trots & Leuk’ sessies binnen Richting vertellen collega’s over mooie projecten bij klanten. Dan leer je ontzettend veel van elkaar. De diversiteit in mijn werk houdt me scherp; van werkplekonderzoeken tot risico-inventarisaties waarbij ik duik in de beleidsmatige en praktische aspecten van organisaties. Als kerndeskundige kom ik bij de meest uiteenlopende bedrijven, waar ik kennis kan delen en advies kan geven. Soms is het gewoon een kwestie van een werkplek goed instellen, wat voor werknemers een wereld van verschil kan maken. Wat mij echt voldoening geeft, is wanneer een bedrijf na een risico-inventarisatie en -evaluatie daadwerkelijk actie onderneemt en werkt aan een veilige en prettige werkomgeving op basis van mijn adviezen.
Martin Hoogendoorn
Arbeidshygiënist
Martin Hoogendoorn
Arbeidshygiënist