Tessa Postelmans

Arbeidsdeskundige

"Binnen Richting heb ik de kans gekregen mezelf te ontwikkelen."

Tessa Postelmans

Arbeidsdeskundige

"Binnen Richting heb ik de kans gekregen mezelf te ontwikkelen."

We hechten waarde aan openheid en eerlijkheid

Bij Richting ervaar ik een unieke werkcultuur waarin alles draait om vertrouwen. Ondanks dat ik veel thuis en extern werk, zijn de communicatielijnen met mijn collega’s kort. Iedereen is toegankelijk en het is duidelijk dat we allemaal waarde hechten aan openheid en eerlijkheid. De sfeer is ontspannen en iedereen durft gewoon zichzelf te zijn, wat bijdraagt aan de gezelligheid onderling. Ik waardeer het model van zelfsturing enorm. Het betekent niet alleen dat ik mijn eigen verantwoordelijkheden heb, maar ook dat ik open moet staan voor diverse ideeën, meningen en inzichten van anderen. Het is duidelijk dat ieders inbreng en adviezen worden gewaardeerd, wat zorgt voor een gevoel van echte samenwerking. Samen zoeken we naar oplossingen, altijd vanuit een opbouwend perspectief en met de instelling om elkaar te helpen.

Ik heb mij kunnen ontwikkelen van casemanager tot arbeidsdeskundige

Binnen Richting heb ik al een mooie reis mogen maken. Dankzij de ondersteuning van Richting voor mijn opleiding, heb ik mij kunnen ontwikkelen van casemanager tot arbeidsdeskundige. In mijn rol als arbeidsdeskundige krijg ik de kans om een kijkje te nemen in de keuken van zoveel verschillende bedrijven, plekken waarvan ik nooit had gedacht dat ze bestonden. Deze diversiteit maakt mijn werk echt uniek. Het rijden door heel Nederland, van fabrieken in de haven van Rotterdam tot andere onverwachte locaties, is een avontuur op zich. In mijn rol dien ik ook als vraagbaak voor collega’s en bied ik inzicht in complexe verzuimtrajecten. De transitie van casemanager tot arbeidsdeskundige was zeker spannend, omdat ik nu veel directer advies geef, advies dat in de praktijk wordt gebracht. Het is boeiend om zowel met leidinggevenden als medewerkers in contact te komen en gesprekken te voeren op alle niveaus binnen een organisatie. Wat mij ook veel energie geeft, is de vrijheid in mijn functie. Ik kan mijn eigen agenda indelen, waarbij ik vaak mijn onderzoeken aan het begin van de week plan en de rapporten aan het einde schrijf. Deze structuur biedt mij rust, overzicht en de mogelijkheid om echt waarde te bieden aan degenen die ik adviseer.

Tessa Postelmans

Tessa Postelmans

Arbeidsdeskundige

Tessa Postelmans

Tessa Postelmans

Arbeidsdeskundige