Arboverpleegkundige

Regio: Amsterdam en Utrecht
Uren: 32 - 40

Wat neem je mee?

  • Afgeronde HBO Verpleegkunde. 
  • Het is pré wanneer je de arboverpleegkundige opleiding hebt.
  • Je vindt het leuk om naast de reguliere verzuimbegeleiding ook bezig te zijn met (preventieve) coachingstrajecten.
  • Je hebt rijbewijs B in je bezit.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen €3.007,- en – €5.011,- passend bij jouw kennis en expertise.
  • 30 verlofdagen bij een fulltime dienstverband. Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
  • Een mobiliteitsbudget van €700,- per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.
  • Een budget van €1.000,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Macbook en iPhone.

Wat ga je doen?

Als arboverpleegkundige bij Richting werk je in een multidisciplinair team. Samen met de bedrijfsarts, casemanager, arbeidsdeskundige, bedrijfspsycholoog en andere specialisten, zorg je voor een soepel re-integratieproces. Naast het begeleiden van verzuim, focus je op het voorkomen ervan. Als generalist ben je in staat om verbindingen te leggen tussen verschillende doelgroepen en disciplines. Dagelijks werk je aan onze visie: een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.

Dynamische rol

Als arboverpleegkundige bij Richting werk je met verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Je begeleidt verzuim en voert preventieve medische onderzoeken uit. Tijdens coachingstrajecten spreek je met medewerkers om uitval te voorkomen. Daarnaast geef je trainingen over verzuim, leefstijl en gezondheid, en adviseer je over de optimale inrichting van werkplekken. Deze diversiteit maakt je werk uitdagend en dynamisch.
Samenwerking

Taakdelegatie

Als arboverpleegkundige bij Richting werk je onder taakdelegatie van een bedrijfsarts in jouw regio. Je vormt een hecht team met de bedrijfsarts en werkt nauw samen. Er is voldoende ruimte om op gelijkwaardig niveau te overleggen en samen bepalen jullie de contactfrequentie over dossiers. Richting gelooft in maatwerk, waardoor elke professional veel vrijheid krijgt binnen bepaalde kaders. Zo kun je invulling geven aan de taakdelegatie op een manier die bij jou past.

Ontwikkeling

We hechten veel waarde aan continue ontwikkeling voor zowel Richting als onze individuele professionals. Daarom bieden we opleidingen, cursussen en trainingen aan. Je kunt intern bijdragen aan de vormgeving van de rol van arboverpleegkundige. Ons model van zelfsturing stelt je in staat bij te dragen aan de verdere professionalisering van ons werk. Goede ideeën worden gewaardeerd en je kunt creatieve projecten opzetten om onze dienstverlening te verbeteren.

Wat bieden wij nog meer?

  • 8% vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling, Richting betaalt ⅔ hiervan
  • WGA-hiaatverzekering betaald door Richting
  • WIA-excedentverzekering betaald door Richting
  • Een gedegen offline inwerkprogramma en online onboarding waardoor je snel je weg vindt in de organisatie
  • Focus op vitaliteit door middel van verschillende initiatieven, zoals een externe vitaliteitscoach, PMO, bedrijfsfitness en de It’s My Life app
  • Hybride werken
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van een ruim aanbod aan interne workshops en trainingen en uitgebreide mogelijkheden voor het volgen van externe opleidingen
  • Werkomgeving waarin cultuur de bindende waarde vormt en we met elkaar samenwerken op basis van vertrouwen, aandacht en oprechte interesse en gelijkwaardigheid.
Video afspelen

Werken bij Richting

Richting is een jonge, snelgroeiende, gecertificeerde arbodienst met ca. 150 collega’s werkzaam door het hele land. De organisatie is zelfsturend, wat veel vrijheid, regelruimte én verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Cultuur is onze bindende waarde. Het fundament van deze cultuur zijn onze kernwaarden: vertrouwen, aandacht en oprechte interesse en gelijkwaardigheid.

Wij focussen ons op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze drie pijlers beïnvloeden elkaar continu. Richting gelooft dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Zo streven we naar een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.

Wat kun je verwachten?

Je ontvangt reactie!
Wij reageren zo snel mogelijk op jouw sollicitatie. Dit doen we in ieder geval binnen 2 werkdagen.
Je eerste gesprek
We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek op een van de locaties van Richting. In dit gesprek zijn we benieuwd naar wie jij bent als professional en wat je zoekt in een werkgever.
Je loopt een dagdeel mee
Ben je enthousiast na het eerste gesprek? Dan organiseren we een meeloopochtend of -middag. Je loopt mee met het team waarin je werkzaam zal zijn. Zo krijg je een goede indruk van de werkzaamheden, organisatie en je collega’s.
Je ontvangt een passend aanbod
Leuk dat je bij Richting wil komen werken! Wij gaan aan de slag met een passend aanbod. Je krijgt dit per mail opgestuurd zodat je het aanbod rustig kan doornemen. Bij akkoord sturen we je de overeenkomst ter digitale ondertekening.
Tijd om je nieuwe baan te vieren!
Nadat je hebt getekend gaan we aan de slag met jouw onboarding programma. Dit wordt voor jou persoonlijk op maat gemaakt. Je ontvangt het programma minimaal 2 weken voordat je bij Richting gaat starten. Zo weet je precies wat je kunt verwachten!

Collega's vertellen

Wil je meer weten?

Heb je nog een vraag voordat je wil solliciteren?

Picture of Ruth de Korte

Ruth de Korte

Mail mij!
Picture of Ruth de Korte

Ruth de Korte

Mail mij!
Upload CV
Upload motivatie