Als casemanager bij Richting geef je onafhankelijk advies aan werkgever en medewerker over preventie van verzuim en het re-integratieproces. Jouw rol gaat veel verder dan het volgen van de stappen van de Wet verbetering poortwachter. Met jouw kennis en expertise als professional maak je het verschil en vergroot je de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland.
Richting is een jonge, snelgroeiende, gecertificeerde arbodienst met ca. 150 collega’s werkzaam door het hele land. De organisatie is zelfsturend, wat veel vrijheid, regelruimte én verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Cultuur is onze bindende waarde. Het fundament van deze cultuur zijn onze kernwaarden: vertrouwen, aandacht en oprechte interesse en gelijkwaardig.
Wij focussen ons op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze drie pijlers beïnvloeden elkaar continu. Richting gelooft dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Zo streven we naar een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.
Bij Richting geloven we in het model van zelfsturing, waarbij we vertrouwen op jou als professional en jouw expertise. Bekijk in de video wat zelfsturing inhoudt!
Holacracy is het besturingsmodel van Richting. In dit model neem je als professional beslissingen vanuit jouw kennis en expertise. Bekijk de video om er meer over te ontdekken!
